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2021年交付服務中心黨建、文(wén)建、技術三位一體比武大(dà)賽取得圓滿成功
發布時(shí)間：2021-10-26
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爲營造良好(hǎo)的團隊學習氛圍，激發工(gōng)程師“學技術、練本領、比技能(néng)”學習熱潮，搭建一線工(gōng)程師切磋技術、交流技術、展示技能(néng)的平台，培養高(gāo)素質工(gōng)程隊伍，由聚光科技黨委工(gōng)會(huì)和(hé)交付服務中心共同舉辦的曆時(shí)3個月的2021年黨建、文(wén)建、技術三位一體比武大(dà)賽于10月25日圓滿落幕。
本次比武本着“自(zì)願、公平、公正、公開(kāi)”的原則，分爲初賽和(hé)決賽兩個階段。8月初，技能(néng)比武大(dà)賽正式啓動，以交付服務中心五個大(dà)區(qū)爲單位在各個大(dà)區(qū)内進行比武初賽，考核科目分爲污染源水(shuǐ)質、污染源煙(yān)氣、水(shuǐ)站(zhàn)、氣站(zhàn)行業四個科目，最終選拔出各大(dà)區(qū)的優秀選手組隊晉級決賽，參加決賽的每支代表隊由3人組成，共有24支代表隊參賽，分别是東部大(dà)區(qū)8支代表隊、北部大(dà)區(qū)3支代表隊、中部大(dà)區(qū)6支代表隊、西部大(dà)區(qū)3支代表隊、南部大(dà)區(qū)3支代表隊和(hé)廣西杭聚1支代表隊。
10月21日，技能(néng)比武決賽正式開(kāi)始。21日、22日首先在南京進行現(xiàn)場污染源行業比武，參賽隊伍有煙(yān)氣7組、水(shuǐ)質7組，共40餘人參賽。在考前由HRBP中心王麗(lì)爲大(dà)家宣讀比武規範，在了(le)解比武安全須知(zhī)和(hé)比賽規則後分組前往考試區(qū)，代表隊每組3人，先進行個人操作(zuò)後進行團隊協作(zuò)，由煙(yān)氣評委丁智鋒、楊懷誠根據選手實操表現(xiàn)進行評分。水(shuǐ)質代表隊3人一組，團隊協作(zuò)進行SIA-3000設備的拆解安裝操作(zuò)，由水(shuǐ)質評委王帆、林(lín)月超進行評分，西部與江蘇大(dà)區(qū)部長吳志禮現(xiàn)場模拟客戶培訓場景，并進行現(xiàn)場考核。
23日、24日在杭州青山湖園區(qū)進行大(dà)氣環境行業比武，有7個優秀小(xiǎo)組共21人參賽。由交付服務黨支部何回香宣讀比武規範，氣站(zhàn)每組3人，比武現(xiàn)場準備了(le)三套AQMS-1000産品設備，每人選擇一套進行實操，最後單人成績總分記爲團隊分。24日在杭州現(xiàn)場進行水(shuǐ)環境行業比武，共6個組18人參賽。
25日，在杭州青山湖園區(qū)二樓信息中心舉行了(le)四大(dà)行業知(zhī)識競賽及頒獎儀式。聚光科技黨委書記兼工(gōng)會(huì)主席陳熒平、交付服務中心總經理(lǐ)高(gāo)軍、人力資源部副總監姜曉竹全程現(xiàn)場觀摩。
比武決賽由高(gāo)軍發表開(kāi)幕緻辭，他(tā)強調，技術是我們的立身之本，回杭參加決賽的工(gōng)程師們都是各區(qū)域層層選拔出來(lái)的精英，希望通過技能(néng)比武的形式激發大(dà)家“找出差距，切磋技藝，共同提高(gāo)”，建立和(hé)培養“知(zhī)識型、技能(néng)型、創新型”高(gāo)素質工(gōng)程隊伍，堅持推崇學技術、比技能(néng)、勇創新、立足崗位成才的熱潮，始終保持和(hé)發揚“學無止境”的優良作(zuò)風(fēng)和(hé)“開(kāi)拓創新、競争發展”的精神。能(néng)真正引領技術攻關，做好(hǎo)榜樣傳承，把優秀的技術水(shuǐ)平傳幫帶深耕到(dào)各大(dà)區(qū)域中，帶動提高(gāo)區(qū)域業務技能(néng)水(shuǐ)平。
随後，四個行業的知(zhī)識競賽分組進行，第一場爲水(shuǐ)質，依次是煙(yān)氣、水(shuǐ)站(zhàn)、氣站(zhàn)，本次行業知(zhī)識競賽内容包含了(le)技術及規範知(zhī)識競答(dá)和(hé)廉政建設知(zhī)識競答(dá)。本次競賽的現(xiàn)場搶答(dá)環節，爲緊張的競賽氛圍平添了(le)許多趣味。
知(zhī)識競賽環節結束後，陳熒平對(duì)比武活動進行總結，并分享了(le)廉政建設的重要性及職務犯罪的危害性。陳熒平表示，今年技能(néng)比武無論是在組織規模、參與人數，還是覆蓋區(qū)域、比賽工(gōng)種等方面都超過往年，今年技能(néng)比武成績将作(zuò)爲技術等級評定的有效部分，這(zhè)非常有利于激發員工(gōng)的主觀能(néng)動性，營造團隊良好(hǎo)的學習和(hé)鑽研技術的氛圍。公司一直非常重視(shì)員工(gōng)的技能(néng)提升，員工(gōng)技能(néng)提升不僅是員工(gōng)自(zì)身的需求，也(yě)是公司的剛需，技能(néng)比武是提升員工(gōng)技能(néng)的一種方式，也(yě)是文(wén)化營造的一種方式，以此來(lái)全面提升交付服務中心的客戶服務能(néng)力、崗位素質和(hé)業務技能(néng)，發現(xiàn)與選拔出優秀的技術人才，打造一支作(zuò)風(fēng)過硬、業務精通、操作(zuò)娴熟、具有工(gōng)匠(jiàng)精神的專業隊伍，使交付服務團隊成爲中國環境行業頂尖的技術服務團隊。陳熒平強調，職務犯罪事(shì)件會(huì)嚴重影響公司的聲譽和(hé)品牌形象，這(zhè)是不利己也(yě)不利企的事(shì)，希望以此次的黨建知(zhī)識競賽爲契機，加強員工(gōng)的思想建設，共同營造清朗的工(gōng)作(zuò)環境。他(tā)希望，每一位員工(gōng)在工(gōng)作(zuò)中明(míng)确紅(hóng)線、堅守底線，堂堂正正做人、明(míng)明(míng)白(bái)白(bái)做事(shì)、幹幹淨淨工(gōng)作(zuò)，做一名守法敬業、陽光正直的聚光人，無愧于自(zì)己的職業、良心和(hé)人生。
本次比武角逐共評選了(le)8個團隊獎，各行業分别評選出一等獎和(hé)二等獎，個人獎評選了(le)16名，分别是知(zhī)識競賽MPV共4名，行業綜合第一名共4人，行業綜合排名第二名共8人。
賽事(shì)有期限，學習無止境。經過近四個月的統籌和(hé)組織實施，交付服務中心技能(néng)比武落下(xià)帷幕。接下(xià)來(lái)，交付服務中心将認真總結經驗做法，持續加大(dà)員工(gōng)技能(néng)提升方面的工(gōng)作(zuò)力度，大(dà)力推進全員崗位練兵，切實把練兵比武作(zuò)爲打造政治過硬、作(zuò)風(fēng)過硬、本領過硬的環保技術人才隊伍的重要途徑。通過此次比賽，讓員工(gōng)更加愛崗敬業，更有使命感和(hé)責任感，秉持着“創新進取、激情高(gāo)效”的核心價值觀，潛心學習、努力奮鬥、實幹創新、銳意進取，未來(lái)将繼續一步一個腳印，爲建設高(gāo)質量發展的聚光科技貢獻力量。
